युद्ध के नगाड़े हमें आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करते हैं, घोड़ों की टापें तेज़ होती हैं, अब समय आ गया है कि हम जोर-जोर से नाव चलाएं और जहाज़ पर निकलें। 10-11 जनवरी, 2026, जेडब्ल्यूईएल मशीनरी 2026 मार्केटिंग कॉन्फ्रेंस आधिकारिक तौर पर शेरेटन चुज़ौ होटल में शुरू हुई। दुनिया के सभी कोनों से आए जेवेल मशीनरी के मार्केटिंग पेशेवरों ने यहां इकट्ठा होने के लिए विशाल दूरी की यात्रा की। उन्होंने बाजार के रुझानों का विश्लेषण किया, तकनीकी प्रगति पर चर्चा की और विपणन अंतर्दृष्टि का आदान-प्रदान किया, विपणन रणनीतियों को सटीक रूप से परिभाषित करने, टीम की क्षमता को पूरी तरह से उजागर करने और आने वाले वर्ष के विपणन कार्य के लिए एक ठोस नींव रखने का प्रयास किया। इस भव्य आयोजन में 300 से अधिक लोगों की उत्साही भागीदारी देखी गई, जिसमें जेवेल मशीनरी के अध्यक्ष श्री हे हाइचाओ, विभिन्न पेशेवर कंपनियों के महाप्रबंधक, घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय बाजारों के विपणन विशेषज्ञ और संबंधित कार्यात्मक विभागों के कर्मी शामिल थे, जिन्होंने मिलकर 2026 के लिए जेवेल के विपणन प्रयासों में एक नए अध्याय की शुरुआत की।
जेवेल मशीनरी
2026 की भयंकर बाजार प्रतिस्पर्धा में, JWELL कंपनी उत्कृष्ट समग्र क्षमताओं के साथ एक मजबूत मार्केटिंग टीम और सेवा सहायता प्रणाली का निर्माण करके पहल को जब्त करने का प्रयास करती है। इस उद्देश्य से, कंपनी ने टीम की ताकत को व्यापक रूप से बढ़ाने के लिए दो दिवसीय व्यवस्थित प्रशिक्षण कार्यक्रम सावधानीपूर्वक तैयार किया है।
बैठक के दौरान चेयरमैन हे हाईचाओ ने जेवेल कंपनी के विकास पर एक महत्वपूर्ण भाषण दिया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि नए साल में, कंपनी को उच्च गुणवत्ता वाले विकास लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, सेवा और विपणन मॉडल के उन्नयन को प्राथमिकता देनी चाहिए, और ग्राहक सेवा अनुभव और प्रतिक्रिया दक्षता को बढ़ाने के लिए अधिक कुशल और व्यापक सेवा नेटवर्क का निर्माण करते हुए वैश्विक सेवा प्रणाली को बेहतर बनाने और उन्नत करने का प्रयास करना चाहिए। साथ ही, कंपनी डिजिटल मार्केटिंग में नवीन प्रथाओं को गहरा करेगी, बाजार की मांगों को सटीक रूप से पूरा करेगी, और ब्रांड संचार और बाजार पहुंच चैनलों को व्यापक बनाएगी।
2026 की भयंकर बाजार प्रतिस्पर्धा में, जेवेल कंपनी उत्कृष्ट समग्र क्षमताओं के साथ एक मजबूत मार्केटिंग टीम और सेवा सहायता प्रणाली का निर्माण करके पहल को जब्त करने का प्रयास करती है। इस उद्देश्य से, कंपनी ने टीम की ताकत को व्यापक रूप से बढ़ाने के लिए दो दिवसीय व्यवस्थित प्रशिक्षण कार्यक्रम सावधानीपूर्वक तैयार किया है।
बैठक के दौरान चेयरमैन हे हाईचाओ ने जेवेल कंपनी के विकास पर एक महत्वपूर्ण भाषण दिया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि नए साल में, कंपनी को उच्च गुणवत्ता वाले विकास लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, सेवा और विपणन मॉडल के उन्नयन को प्राथमिकता देनी चाहिए, और ग्राहक सेवा अनुभव और प्रतिक्रिया दक्षता को बढ़ाने के लिए अधिक कुशल और व्यापक सेवा नेटवर्क का निर्माण करते हुए वैश्विक सेवा प्रणाली को बेहतर बनाने और उन्नत करने का प्रयास करना चाहिए। साथ ही, कंपनी डिजिटल मार्केटिंग में नवीन प्रथाओं को गहरा करेगी, बाजार की मांगों को सटीक रूप से पूरा करेगी, और ब्रांड संचार और बाजार पहुंच चैनलों को व्यापक बनाएगी।
चेयरमैन हे हाइचाओ की विकास योजना को सुनने के बाद, सभी उपस्थित लोग गहराई से प्रेरित हुए। इस नए विकास खाके के साथ, वे आत्मविश्वास से भरे हुए हैं और भविष्य की हर चुनौती का उत्साह के साथ सामना करने के लिए तैयार हैं, कंपनी के विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए खुद को पूरे दिल से समर्पित कर रहे हैं!
इसके अलावा, प्रशिक्षण में विपणन पेशेवरों से विफलता के मामले के अध्ययन को साझा करने के लिए समर्पित एक विशेष सत्र शामिल था। अनुभवी विपणन पेशेवरों को पिछली परियोजनाओं से सीखी गई गलतियों और सबक की स्पष्ट रूप से समीक्षा करने, ग्राहकों की जरूरतों के मूल्यांकन, संचार रणनीति विकास और जोखिम भविष्यवाणी और नियंत्रण सहित कई आयामों से समस्याओं के मूल कारणों का विश्लेषण करने के लिए आमंत्रित किया गया था। वास्तविक दुनिया के मामलों के गहन विश्लेषण के माध्यम से, सभी प्रतिभागी इन अनुभवों से सीखने और अपनी बाजार प्रतिक्रिया और समस्या सुलझाने की क्षमताओं में और सुधार करने में सक्षम हुए।
इस प्रशिक्षण कार्यक्रम के माध्यम से, जेवेल कंपनी का लक्ष्य प्रत्येक बिक्री प्रतिनिधि को उत्पाद की विशेषताओं को गहराई से समझने, बाजार की गतिशीलता को सटीक रूप से समझने और ग्राहकों की जरूरतों को सही मायने में समझने के लिए सशक्त बनाना है, ताकि वे उद्योग के विशिष्ट व्यक्ति बन सकें जो "उत्पादों, बाजारों और ग्राहकों के बारे में जानकार हों।" यह न केवल ज्ञान का हस्तांतरण है, बल्कि क्षमताओं का परिवर्तन भी है, जो 2026 तक बाजार में जेवेल कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता के लिए एक ठोस आधार तैयार करता है और टीम को व्यावसायिकता के साथ बाजार की लहरों से निपटने में सक्षम बनाता है।
टोस्ट में चश्मा उठाना, उसके बाद जीवंत गायन और नृत्य।
डिनर पार्टी में, सभी ने आराम किया, अपने गिलास उठाए, और पूरे बैंक्वेट हॉल में हंसी की गूंज के साथ जीवंत माहौल का आनंद लिया। विभिन्न कारखानों के नए बिक्री प्रतिनिधि, भविष्य की आशा और अपनी क्षमताओं में विश्वास से भरे हुए, उत्सुकता से अपनी प्रतिभा दिखाने के लिए मंच पर आए। उनमें युवा ऊर्जा झलक रही थी, उनकी आँखें उत्साह से चमक रही थीं, और हर हावभाव और मुस्कान उनके भविष्य के काम और जीवन के लिए उनकी भावुक उम्मीदों को दर्शाती थी।
सम्मानों से भरपूर, दृढ़ संकल्प के साथ आगे बढ़ते हुए - जेवेल मशीनरी
उत्कृष्ट विपणन उपलब्धियों को पहचानने और सभी कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए, कंपनी ने 2025 में उनके असाधारण प्रदर्शन के लिए शीर्ष {{0}प्रदर्शन करने वाले विपणन अभिजात वर्ग को सम्मानित किया। वे JWELL टीम में सर्वश्रेष्ठ हैं, जो अपनी उत्कृष्ट उपलब्धियों और पेशेवर गुणों के साथ सभी के लिए एक उदाहरण स्थापित कर रहे हैं। उनमें, हम उत्कृष्टता हासिल करने के लिए JWELL कर्मचारियों के दृढ़ संकल्प और साहस और कंपनी के भविष्य के विकास के लिए असीमित क्षमता को देखते हैं।
